Imagine una situación en la que un empleado senior de Meta solicita comentarios u orientación al director ejecutivo, pero en lugar del verdadero Mark Zuckerberg, se encuentra conversando con una figura de IA. Lo que hasta hace poco parecía un escenario imaginario o absurdo se está convirtiendo ahora en un proyecto real en los pasillos del gigante tecnológico. Según un informe del Financial Times, Meta está trabajando en el desarrollo de una figura basada en IA basada en la personalidad de Zuckerberg, con el objetivo de actuar como consultor interno para los empleados de la empresa.
La figura digital es sometida a intensos procesos de formación basados en el análisis de los gestos de Zuckerberg, su tono de discurso y sus declaraciones públicas a lo largo de los años. Además de imitar el estilo personal, la IA aprende profundamente las opiniones del CEO con respecto a la estrategia comercial actual de Meta. La idea rectora es crear una estructura que pueda ofrecer asesoramiento a los empleados y establecer relaciones profesionales en nombre del fundador, en los casos en que éste no pueda o no quiera ponerse a disposición.
El desarrollo actual no existe en el vacío. Desde hace algún tiempo Meta ha estado explorando la posibilidad de crear figuras tridimensionales de IA con apariencia fotorrealista, capaces de llevar a cabo la comunicación humana. Sin embargo, ahora parece que la atención se está desplazando hacia la creación de un duplicado digital específicamente para el gerente en la cima de la pirámide. Este paso se suma a informes anteriores del mes pasado de que Zuckerberg está creando un agente personal de inteligencia artificial para ayudarlo en la gestión continua de su función.
Según el artículo del Wall Street Journal, el agente personal de Zuckerberg debe realizar tareas como encontrar respuestas y analizar datos por él, aunque muchos detalles sobre las capacidades de ese agente permanecen bajo un velo de secreto. La combinación del agente de IA que asiste al CEO y la figura digital que lo representa ante los empleados señala una tendencia clara en Meta: el intento de hacer de la IA una parte integral del nivel directivo más alto de la empresa, replicando al mismo tiempo las habilidades y conocimientos de la persona que la dirige.
