El Laboratorio Nacional de Los Alamos ha anunciado el miércoles que planea tomar entre 800 y 1,000 nuevos empleados en el próximo año fiscal.
LOS ALAMOS, NM – Mientras que uno de los talleres nacionales de Nuevo México se está preparando para las reducciones de la fuerza laboral, otro se está preparando para un aumento en los empleados.
El Laboratorio Nacional de Los Alamos ha anunciado el miércoles que planea tomar entre 800 y 1,000 nuevos empleados en el próximo año fiscal. El anuncio se realizó durante una audición del Comité Legislativo en el Capitolio de Angela Mielke, Gerente Ejecutiva de Ciencia, Tecnología e Ingeniería.
«Estamos tratando de continuar haciendo crecer nuestra fuerza laboral durante el próximo año», dijo Mielke, observando que parte de la contratación reemplazará a los empleados retirados o a aquellos que han comenzado en los últimos años.
El impulso de la contratación se produce cuando LANL anticipa un aumento en su presupuesto federal después de la aprobación del «gran proyecto de ley Big Beautiful», también conocido como el paquete de reconciliación.
«Creemos que, al observar el escenario presupuestario actual en el gobierno federal, en realidad veremos un nivel más alto en fondos», dijo Mielke.
Mientras tanto, Sandia National Laboratories ha anunciado recientemente su intención de reducir su fuerza laboral del 1% del 1% al 3%, o alrededor de 500 empleados, a través de un programa de indemnización voluntaria y de indemnización.
Según Sandia, «el programa ofrece hasta 26 semanas de salario: dos semanas de salario básico, más una semana adicional para cada año de servicio, hasta 24 años de edad. También ofrecerá cobertura de salud extendida a empleados adecuados durante un máximo de tres años».
Los empleados tienen hasta el 1 de agosto si quieren optar por el programa. Sandia no ha liberado a los que han sido voluntarios hasta ahora.
A pesar de los ambiciosos planes de contratación en Los Alamos, Mielke reconoció los desafíos de la contratación en progreso, en particular al convencer a los candidatos fuera del estado para que se muden al norte de México.
«Nuestro objetivo en el reclutamiento se ha movido un poco», dijo. «Estamos concentrados más en las escuelas de Nuevo México, pero también en las escuelas regionales, de modo que (nuevas contrataciones) no llegarán aquí e inmediatamente perderán la cabeza si no hay centros comerciales o restaurantes abiertos más allá de 8 en el punto».
A principios de este mes, Intel también anunció su intención de despedir a 227 trabajadores en su estructura de Río Rancho. No está claro si LANL tiene la intención de ofrecer oportunidades de trabajo a las personas afectadas.
