Terry Gerton Comencemos por primera vez con la carta. Ciento cuarenta empleados de la Fundación Nacional de Ciencias lo han firmado, muchos de forma anónima. ¿Qué está sucediendo que los motivaste a escribir esta carta en este momento?
Dr. Jesús Soriano Desde la década de 1950, NSF ha sido una joya del gobierno, invirtiendo en áreas científicas críticas, asegurando que ese descubrimiento se convierta en productos y servicios que han dado al liderazgo tecnológico y económico de los Estados Unidos. Ya no podemos decir que NSF es la joya del gobierno. Deberíamos comenzar a decir que NSF era la joya del gobierno. A partir del 21 de enero, la Fundación Nacional de Ciencias se desmantele sistemáticamente.
Terry Gerton Entonces, ¿qué corren el riesgo de firmar esta carta?
Dr. Jesús Soriano En este entorno en el que la administración ha afirmado abiertamente que quiere traumatizar a los empleados federales, y después de todas las medidas que han adoptado para empujar a los empleados fuera de la puerta, o voluntariamente a través de horquillas y DRP o involuntariamente a través de Refes y otros medios, la moral es cuesta abajo. Y tenemos un trabajo que hacer, un trabajo que el Congreso ha impuesto a muchos estatutos. Y en estas condiciones, el trabajo no se puede hacer.
Terry Gerton Así que hay algunas palabras bastante fuertes en esta carta. Acusa a la administración de uso y cito, «un proceso de revisión guiada ideológicamente oculto para cancelar más de 1.600 subsidios». Esas son palabras de lucha. Cuéntanos porque has elegido ser tan fuerte en la carta y cómo esta práctica parece estar en el terreno en NSF.
Dr. Jesús Soriano No somos fuertes, somos objetivos, describiendo la situación tal como es. El proceso de revisión del mérito ha sido sancionado por la ley desde la década de 1950 y en documentos consecutivos, por ejemplo, las actos de chips y ciencias o la Ley de Competición de América. El proceso de revisión del mérito garantiza que los mejores proyectos y las personas más brillantes reciben fondos, después de un proceso de revisión muy profundo y justo, que carece de política, no tiene conflictos de intereses. Se trata de encontrar la mejor ciencia, la mejor ingeniería, las mejores empresas de inicio. Por lo tanto, cuando perturban ese proceso y también nuestra capacidad para supervisar los subsidios que se han otorgado para que no se desperdicien dólares federales. Al superponer ese proceso, OK, su propuesta tiene la palabra mujer. Su propuesta tiene la palabra latina, negro o tiempo. Esa propuesta debe estar marcada. Y se puede devolver sin revisión. O tiene que mitigar porque tiene un problema. Ese tipo de proceso no es lo que NSF ha estado haciendo durante 75 años.
Terry Gerton Entonces, ¿cómo se compara el proceso de revisión con cómo crees que debería funcionar?
Dr. Jesús Soriano Bueno, somos empleados públicos apolíticos. Seguimos las órdenes. Y nos tomamos muy en serio cómo lo hacemos. Entonces, aunque la mayoría de esas palabras que deben marcarse provienen de una relación del Congreso del senador Cruz y esas palabras, que la compilación de los términos no es necesariamente científico, hemos creado un proceso en el que estas propuestas están marcadas o estos premios se rompen y, por lo tanto, debemos mirar el contexto. Por ejemplo, si una propuesta tiene la palabra mujer, ¿es esta propuesta solo sobre mujeres? ¿O simplemente decir que tal vez hay una profesional femenina? ¿O cuál es el contexto? Básicamente, lo que la administración está tratando de hacer es, si de alguna manera, a un grupo se le da un favor debido a su clase o características protegidas y, al mismo tiempo, otro grupo debe mencionarse, mencionar «discriminado». Entonces ese proyecto no puede informar. Pero esta es una inversión de la lectura clásica de las leyes de discriminación.
Terry Gerton ¿Es esto remodelar el tipo de ciencia que NSF puede soportar? Hay temas particulares, ¿usas algunas palabras allí, pero hay temas de investigación que están más afectados que otros?
Dr. Jesús Soriano Sí, absolutamente. Ya sea en cualquier campo de la ciencia o la ingeniería, ahora hay mucha auto presupción. Por lo tanto, los científicos están escribiendo para no arriesgarse a ser eliminados. Y muchos temas no se abordan. Ya sea en química, física o astronomía o elija su campo. Si la National Science Foundation y los oficiales del programa que llevan a cabo este trabajo no pueden determinar objetivamente qué proyectos son los más meritorios y financiarlos en consecuencia, el proceso de revisión del mérito es en realidad víctima de una intervención política.
Terry Gerton Estoy hablando con el Dr. Jesus Soriano. Es presidente de AFGE Local 3403, que representa a los empleados de la National Science Foundation. Así que ahora tenemos esta carta de los empleados de NSF. Teníamos tipos similares de cartas de empleados de los Institutos Nacionales de Salud y la Agencia de Protección Ambiental. ¿Todos ustedes forman parte de una trama similar? Cuéntanos qué está sucediendo entre las agencias científicas.
Dr. Jesús Soriano Y hay muchas más cartas de otras agencias. ¿Por qué? Debido a los empleados públicos, los científicos federales o los administradores de estas agencias científicas tienen juramento y juramento a la Constitución. Estamos aquí para no ganar dinero. Estamos aquí para no hacer bagnoschi. Tenemos que trabajar muy duro para el público. Estamos orientados a la misión. Entonces, cuando vemos nuestra misión interrumpida, ya sea que esté en la APA, NH, NSF u otros lugares, es nuestra obligación, nuestro deber moral, generar la alarma.
Terry Gerton Entonces, esta carta de la National Science Foundation fue enviada a los miembros del Congreso. ¿Qué sientes en respuesta?
Dr. Jesús Soriano Nos sorprendió la atención que recibió esta carta. No era una carta enviada abiertamente donde las personas firmaban sus nombres, porque como vimos la Agencia de Protección Ambiental, los empleados fueron revaluados. Entonces usamos una estrategia diferente. Decidimos escribir al Congreso, al Comité de Ciencia, Espacio y Tecnología de la Cámara.
Terry Gerton Lo acercaste a una queja de informantes. Cuéntanos cómo esto informó tu estrategia.
Dr. Jesús Soriano Nuestro objetivo era decirle al público estadounidense lo que está sucediendo con la Fundación Nacional de Ciencias, porque esta joya del gobierno está desmantelada, porque debería preocuparlos, porque esta agencia, como muchos otros, está allí para servirles. Sin embargo, cuando el sindicato evaluó los riesgos, establecimos que permitir a los empleados poner sus nombres por ahí, aunque era encomiable y valiente, era un riesgo que no quisiéramos correr para ellos. Así que utilizamos un juicio para recopilar firmas, documentar cosas y, por lo tanto, los empleados se decidieron ser anónimos o habían redactado los nombres, dejando solo el nombre del Presidente del sindicato allí.
Terry Gerton Entonces, si toma esta carta y una reducción de aproximadamente el 30% en el personal de NSF, una discusión sobre la transferencia de la Fundación Nacional de Ciencias, ¿cuál es la sensación de dónde va todo esto?
Dr. Jesús Soriano La gente siempre habla de la moralidad de los empleados. Lo que nos preguntamos ahora, los empleados y el sindicato es ¿qué más haría para desmantelar la Fundación Nacional de Ciencias? Si habla sobre el edificio, tenemos un edificio que ha sido personalizado para la National Science Foundation, lo que significa que millones de contribuyentes se han utilizado para ayudar a los procesos comerciales que seguimos. El sindicato AFGE Local 3403 no debe desperdiciar dinero. No somos para edificios vacíos. Agradecemos a cualquiera. Nos gustaría que todos los edificios del gobierno federal se utilicen con una capacidad del 100%. Sin embargo, cuando alguien viene y dice: Oye, te estamos persiguiendo desde aquí, ve a otro lugar. No había planificación. No hubo apropiación de fondos, etc. Oh, por cierto, te vas de aquí, pero no sabemos dónde. No es que queramos mantener ese edificio a cualquier costo. Es que usamos personalizaciones en ese edificio para hacer nuestro trabajo. E incluso si el edificio no ha solicitado ninguna personalización, no puede simplemente alterar a las personas que han sido impulsadas a venir de lugares lejanos. Fueron tomados remotos durante la pandemia. Entonces se vieron obligados a venir aquí o perder el trabajo, y luego iremos a algún lado. Y en algún lugar, no sabemos dónde está.
Terry Gerton Entonces, ¿qué crees que sucederá más tarde? Has enviado la carta al Congreso, las principales preocupaciones claras es obtener la prensa. ¿Esperas audiciones de supervisión, otros tipos de acciones del Congreso quizás en nombre de la fuerza laboral de NSF?
Dr. Jesús Soriano Depende del Congreso decidir qué harán bajo su autoridad, pero también queríamos informar al público. Nuestro sindicato no solo concierne a los trabajadores. Nuestro sindicato también se refiere a la misión de la National Science Foundation y las comunidades a las que servimos, que usted es un estudiante, un empresario, un profesor, un científico, estas son las personas a las que servimos. Así que luchamos por los empleados mientras luchamos por la misión de nuestra agencia de la misma manera y esperamos que a través de esta comunicación, el apoyo de las personas, llame a sus miembros del Congreso, las personas deberían responsabilizar a sus líderes electos.
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