IBM a los empleados: levanten la mano si quieren dejar la empresa |

IBM anunció en enero que despediría a 3.900 empleados y ahora, según se informa, se está preparando para más despidos recortes de empleo. Sin embargo, parece que esta vez la empresa está adoptando un nuevo método para reducir su plantilla. Un informe dice que IBM ha pedido a sus empleados que lo quieran despido voluntario (quiero dejar la empresa) acércate.
Según un informe de The Register, IBM ha pedido al personal que busca un despido voluntario que levanten la mano mientras se prepara para emprender una nueva ronda de recortes de empleo globales, principalmente en Europa y en un puñado de departamentos. Se dice que Eslovaquia es el mercado más afectado.
IBM llama a esta acción Acción de Recursos y se informó el mes pasado en una convocatoria de resultados del cuarto trimestre. El objetivo es buscar empleados que estén dispuestos a aceptar el despido voluntario, en lugar de despedir a otros que no quieran irse.
No hay información sobre el número total de empleados despedidos ni sobre el número de voluntarios buscados.
Los recortes de empleo serán «transformadores»
Citando expertos de la industria, el informe afirma que este último proceso no se considera financiero sino «transformador». En particular, a principios de este año, el director financiero James Kavanaugh dijo que la compañía pretende lograr «una tasa de ahorro anual de 3.000 millones de dólares para finales de 2024».
Lo que IBM tiene que decir
Un portavoz de IBM dijo a la publicación que los próximos recortes de empleos no son una iniciativa de reducción de costos.
“En las ganancias del cuarto trimestre del mes pasado, IBM reveló un costo de reequilibrio de la fuerza laboral que representaría un porcentaje muy bajo de un solo dígito de la fuerza laboral global de IBM, y esperamos salir de 2024 con aproximadamente el mismo nivel de empleo con el que llegamos. ”, dijo el portavoz.
«Este reequilibrio está impulsado por una mayor productividad y nuestro continuo esfuerzo por alinear nuestra fuerza laboral con las habilidades más demandadas por nuestros clientes, en particular áreas como la inteligencia artificial y la nube híbrida», añadió el portavoz.
Cualquier ahorro financiero se utilizará para liberar dinero para invertir en habilidades técnicas e industriales, señaló la compañía.