EL AVISO Ley es una ley federal aprobada en 1988 por el Congreso que exige que los empleadores con 100 o más empleados avisen con 60 días de antelación en caso de despidos importantes o cierres de plantas. Este aviso brinda a los trabajadores y sus familias tiempo para prepararse para la pérdida del empleo, buscar un nuevo empleo y buscar oportunidades de capacitación o reciclaje. EL AVISO Ley tiene como objetivo reducir el impacto de las pérdidas repentinas de empleos en los trabajadores y las comunidades garantizando que tengan suficiente tiempo para la transición. En general, los empleados deben recibir una AVISO Ley notificar si son despedidos o se les reducen sus horas en un 50% o más en un período de seis meses debido a un cierre de planta o un despido masivo. Es posible que un despido temporal aún viole la ley AVISO Ley si termina durando más de seis meses.
Los empleadores que no siguen las AVISO Ley Es posible que las reglas, ya sea al avisar demasiado tarde o al proporcionar advertencias poco claras, tengan que reembolsar a los empleados su salario y beneficios por el tiempo en que las infringieron.
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