COLINA DE LA CAPILLA – En solo ocho meses, un grupo de mujeres (fundadoras de empresas emergentes, líderes de la industria y pioneras) está lista para impactar la comunidad de innovación y emprendimiento de maneras nuevas y diferentes. A través de una asociación con KickStart Venture Services, el capítulo Women In Bio – RTP celebra su primer grupo en graduarse de la Iniciativa 3.8, un programa que trabaja para aumentar la representación de las mujeres en las juntas directivas de empresas emergentes, particularmente en el área de innovación en tecnología de la salud y ciencias de la vida del área de RTP. ecosistema.Llamada así por el Día Internacional de la Mujer que se celebra cada año el 8 de marzo, la Iniciativa 3.8 brinda a las mujeres líderes las herramientas, el conocimiento y la red que necesitan para convertirse en futuras líderes de la junta. La iniciativa cuenta con el respaldo de KickStart, un acelerador de startups de departamentos y ciencias de la vida que forma parte de Innovate Carolina, el equipo central para la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo económico de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.
«Estamos encantados de graduar esta primera cohorte de mujeres inteligentes y motivadas de la Iniciativa WIB-RTP 3.8 que impactará en nuestra comunidad local de innovación en ciencias de la vida y tecnología de la salud», dice Mireya McKee, directora de KickStart Venture Services. “A medida que la región continúa creciendo y atrayendo nuevas empresas a un ritmo acelerado, estas mujeres pueden llenar de inmediato un vacío muy necesario, prestando sus talentos y habilidades a través del servicio de la junta a muchas nuevas empresas que necesitan este recurso tan vital”.
Mireya McKee, directora de KickStart Venture Services | Fotografía por Rachel Mintel
La cohorte inaugural se celebró el 8 de marzo en un evento que atrajo a más de 50 líderes regionales que apoyan la iniciativa, incluidas nuevas empresas que necesitan el apoyo inmediato de la junta. Se llevó a cabo una ronda de creación de redes de velocidad, que ofreció una oportunidad única para que los graduados de la cohorte se reunieran y se relacionaran con nuevas empresas locales.
“Nos complace anunciar que 12 mujeres líderes en ciencias de la vida del área han completado nuestro programa inaugural de la Iniciativa WIB-RTP 3.8, centrado en preparar a las mujeres para el servicio de la junta directiva”, dice Shirley L. Paddock, presidenta de WIP-RTP y vicepresidenta sénior, jefe de unidad de negocio en Syneos Health. “Durante los últimos ocho meses, esta cohorte de mujeres estuvo expuesta a temas que las equipan y preparan aún más para tener un impacto significativo en la huella tecnológica y biocientífica innovadora de Carolina del Norte”.
Lanzada en agosto, la cohorte trabajó con expertos en la materia para delinear el contenido relevante para la gobernanza de la junta de empresas emergentes y también participó en seminarios y talleres de liderazgo. El programa de la Iniciativa 3.8 se centra en tres pilares: una red de apoyo de mujeres líderes en la comunidad de ciencias de la vida y tecnología de la salud; un plan de estudios de temas y oportunidades de experiencia que son esenciales para la preparación de la junta de inicio; y la facilitación de la colocación de asientos en la junta para nuestros graduados de cohorte trabajando con VC e incubadoras locales y conectándolos con nuevas empresas emergentes locales.
Shirley L. Paddock, presidenta de WIP-RTP y vicepresidenta sénior, jefa de la unidad de negocios de Syneos Health | Fotografía por Rachel Mintel
«Women In Bio aprecia el valor de la capacitación adecuada para el servicio en las juntas directivas de empresas emergentes», dice Pepper Landson, graduada de la Iniciativa 3.8, empresaria residente en KickStart y directora ejecutiva y cofundadora de Praetego, Inc. «Ciencias de la vida Las empresas emergentes son increíblemente vulnerables y, por lo tanto, necesitan directores que estén bien preparados para guiarlos hacia el próximo gran punto de inflexión. ‘Bien preparado’ incluye capacitación y el programa WIB 3.8 Cohort es un excelente primer paso hacia esa capacitación y preparación. El programa toma talento de diversos orígenes y les brinda capacitación formal. Y está contribuyendo a un ecosistema saludable de empresas de ciencias de la vida en RTP”.
La Iniciativa 3.8 también ofrece a las participantes la posibilidad de encontrar un puesto en la junta directiva de una empresa emergente conectándolas con una red más amplia, incluidas asesoras que son mujeres establecidas en la comunidad de innovación y emprendimiento.
“¡Participar en la iniciativa 3.8 fue una de las mayores oportunidades de crecimiento que tuve en 2022!” dice Michelle Egger, graduada de la Iniciativa 3.8 y CEO y cofundadora de BIOMILQ, Inc. “Poder aprender con una cohorte de mujeres apasionadas e impresionantes cómo apoyar a los fundadores y empresas emergentes como miembro de la junta no solo fue inspirador, sino increíblemente alineado y educativo sobre cómo espero retribuir al ecosistema de innovación de Carolina del Norte”.
Como parte de la primera cohorte, tres de los 12 participantes seleccionados para participar son líderes que trabajan en empresas de ciencias biológicas afiliadas a la UNC:
- Christina Mack, PhD, directora científica, IQVIA
- Tracy Raines, PhD, Directora de Innovación, AgBiome
- Katie Warner, PhD, cofundadora y vicepresidenta, biología de ARN, Ribometrix
“La Iniciativa 3.8 ha reunido a un grupo fenomenal de mujeres líderes en RTP y, en los últimos ocho meses, la cohorte se ha convertido en una red cohesiva y de apoyo”, dice Katie Warner, cofundadora y vicepresidenta de biología de ARN de Ribometrix. “Los temas de la Iniciativa 3.8 reflejaron la diversidad de antecedentes en la cohorte, y aprecié la oportunidad de aprender y contribuir al plan de estudios”.
A través de un premio del Concurso del Fondo Acelerador del Crecimiento de la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU., KickStart apoyó la Iniciativa 3.8 proporcionando oradores expertos, ayudando a perfeccionar el plan de estudios del programa y conectando a los participantes con nuevas empresas que buscan miembros para la junta.
«La Iniciativa 3.8 de Women in Bio empodera a las mujeres no solo para contribuir, sino también para crear un panorama comercial más innovador y exitoso», agrega Courtney Kamlet, graduada de la Iniciativa 3.8 y vicepresidenta del consejo general del grupo y secretaria corporativa de Vontier Corporation.
Katie Warner, graduada de la Iniciativa 3.8 y cofundadora y vicepresidenta, biología de ARN, Ribometrix | Fotografía por Rachel Mintel
“Debido al éxito abrumador de esta cohorte inaugural, esperamos inscribir una segunda cohorte más adelante este verano”, dice Paddock. “Este programa no hubiera sido posible sin el compromiso de los líderes locales y los expertos en la materia que dieron un paso al frente y contribuyeron en cada sesión. Sobre la base de ese impulso, estamos ansiosos por continuar con la Iniciativa WIB-RTP 3.8 mientras preparamos a las mujeres para el servicio de la junta directiva a través de este programa tan vital”.
Las solicitudes para la cohorte del próximo año se abren el 1 de mayo. Si está interesada en participar como participante, oradora, asesora o panelista, envíe sus nominaciones o su intención de postularse a rtp3.8@womeninbio.org.
© Shellie Edge, Innovar Carolina
