Mensaje de IBM a los empleados: «Levanten la mano» y ofrézcanse voluntarios para los despidos

Despidos de IBM: Se informa que IBM está pidiendo a sus empleados que deseen optar por el despido voluntario que se presenten mientras la compañía comienza otra ronda de recortes de empleos a nivel mundial. Los despidos se centrarán en puestos en Europa a medida que la empresa intenta reducirse.

Figuras con ordenadores y teléfonos inteligentes delante del logotipo de IBM.(Reuters)
Figuras con ordenadores y teléfonos inteligentes delante del logotipo de IBM.(Reuters)

IBM dio a conocer los términos de despido-«acción de recursos» durante una llamada de resultados del cuarto trimestre el mes pasado. Un informe de The Register afirma que la iniciativa adoptada por IBM se considera más «transformadora» que puramente financiera.

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El mes pasado, el director financiero de IBM, James Kavanaugh, dijo que el objetivo de la empresa es lograr «una tasa de ahorro anual de 3.000 millones de dólares para finales de 2024», un aumento significativo con respecto al objetivo original.

El informe afirma que el 80% del objetivo de reducción está dirigido a las misiones Enterprise Operations & Support (EO&S) y Q2C, así como a Finance & Operations.

Se ha dicho al personal que alrededor del 50% del objetivo de reducción de IBM afectará los niveles de personal en toda Europa. Pero la compañía quiere que los empleados que estén dispuestos a renunciar voluntariamente sean despedidos en lugar de despedir involuntariamente a aquellos que desean quedarse, añadió.

Según un informe, el portavoz de IBM dijo: En las ganancias del cuarto trimestre del mes pasado, IBM reveló un costo de reequilibrio de la fuerza laboral que representaría un porcentaje muy bajo de un solo dígito de la fuerza laboral global de IBM, y esperamos salir de 2024 aproximadamente al mismo nivel de empleo como lo hemos hecho nosotros. entró con.»

El portavoz continuó: «Este reequilibrio está impulsado por una mayor productividad y nuestro esfuerzo continuo para alinear nuestra fuerza laboral con las habilidades más demandadas por nuestros clientes, en particular áreas como la inteligencia artificial y la nube híbrida».

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