(CNN)— Meta dijo el jueves que planea despedir a alrededor del 10% de su fuerza laboral, o alrededor de 8.000 personas, el último de una serie de despidos en el sector tecnológico impulsados en parte por la inteligencia artificial.
La compañía también está cerrando alrededor de 6.000 puestos vacantes, escribió Janelle Gale, directora de personal de Meta, en una nota publicada por Bloomberg que Meta confirmó a CNN.
Los despidos entrarán en vigor el 20 de mayo.
«Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo para administrar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar otras inversiones que estamos realizando», escribió Gale.
Meta, junto con otros gigantes tecnológicos, se ha embarcado en una agresiva ola de gastos en inteligencia artificial. La empresa gastó 72.200 millones de dólares en gastos de capital en 2025, que son costos relacionados con centros de datos y otras infraestructuras de inteligencia artificial. Se espera que esa cifra aumente a al menos 115 mil millones de dólares en 2026, dijo Meta en su informe de ganancias de enero.
La compañía también ha derrochado talento para su laboratorio de superinteligencia y ha adquirido nuevas empresas de inteligencia artificial como Moltbook y Manus como parte de sus esfuerzos continuos para competir con OpenAI y otros.
Las acciones de Meta (META) cayeron más del 2% el jueves por la tarde.
Durante el año pasado, cada vez más empresas redujeron su fuerza laboral, lo que subraya lo que describen como la capacidad de la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia. Amazon dijo en enero que despediría a 16.000 trabajadores, su segundo despido a gran escala en tres meses, lo que subraya la necesidad de eficiencia. Y el anuncio de la firma fintech Block en febrero de que despediría al 40% de su fuerza laboral, más de 4.000 personas, vino con una cruda advertencia de que otras empresas harían lo mismo.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, insinuó a principios de este año que la empresa, que ha invertido mucho en inteligencia artificial, podría ver cambios en la fuerza laboral debido a la tecnología. Durante su convocatoria de resultados de enero, Meta calificó el año 2026 como «el año en que la inteligencia artificial comienza a cambiar fundamentalmente la forma en que trabajamos».
«Estamos empezando a ver proyectos que antes requerían grandes equipos y que ahora son construidos por una sola persona con mucho talento», dijo Zuckerberg.
Meta dijo que ofrecerá a los empleados estadounidenses afectados 16 semanas de salario base junto con dos semanas por año de trabajo, y agregó que los paquetes internacionales serán similares.
Como muchas grandes empresas de tecnología, Meta eliminó decenas de miles de puestos de trabajo en 2022 y 2023, reducciones que se atribuyeron en gran medida al ajuste de tamaño después de los picos en el uso y la contratación de la era Covid. El año pasado, la compañía dijo que recortaría alrededor del 5% de lo que llamó sus «ejecutivos de menor desempeño», incluso cuando planeaba cubrir muchos de esos puestos.
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