En el último episodio de Leadership Lessons, el equipo editorial de Management Today profundiza en las conclusiones de un nuevo informe sobre la representación femenina en las juntas directivas del FTSE 350. Según la directora general de FTSE Women Leaders Review, Denise Wilson, más En los últimos diez años hemos visto “un cambio casi revolucionario en la cultura y el diálogo en la cima de las empresas británicas”, pero la tasa de nombramientos sigue sesgada a favor de los hombres. Evaluaremos si estamos en camino de alcanzar nuestros objetivos para 2025.
El editor de MT resume sus conversaciones recientes con los respectivos líderes de Amex e IBM en el Reino Unido. Descubra por qué es hora de acostumbrarse a compartir sus ambiciones profesionales, cómo puede volverse más poderoso si es la «mejor versión» de sí mismo, en lugar de intentar hacerse pasar por otra persona, y por qué, si aún no lo es, la informática. lo cuántico debería estar en tu radar.
Y es la pesadilla de los jefes: con demasiada frecuencia, los empleados que expresan abiertamente sus opiniones en privado mantienen la discreción en las reuniones, justo cuando existe la oportunidad de traducir sus ideas en acción. Si alguna vez ha tratado con compañeros de trabajo obstinadamente reservados (y nos arriesgamos a suponer que así es), escuche cuatro estrategias para animarlos a hablar.