El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, habló recientemente sobre su estrategia de contratación. Hablando en el podcast «The Twenty Minute VC», el ejecutivo dijo que prefiere centrarse en el valor y las habilidades en lugar de priorizar únicamente la edad.
En la conversación, Altman dijo que las empresas se benefician al involucrar tanto a jóvenes sin experiencia como a profesionales con experiencia. Hizo hincapié en que «inexperto no significa en sí mismo que no tenga valor», informó Moneycontrol.
Compartiendo sus puntos de vista sobre la contratación, pidió un enfoque más equilibrado del proceso. Dijo que debemos reconocer el alto potencial de los candidatos más jóvenes y, al mismo tiempo, dejar de lado los proyectos de mayor importancia para los empleados experimentados. Señaló que centrarse en un solo grupo de edad sería «engañoso» y «quieres ambos, y creo que lo que realmente quieres es un nivel extremadamente alto de talentos de personas de todas las edades».
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En particular, la competencia por talentos de IA de primer nivel ha llevado a empresas como Google y Microsoft a buscar agresivamente expertos de primer nivel. Al mismo tiempo, los puestos más jóvenes en el sector tecnológico han experimentado una caída en la contratación.
Los graduados han informado recientemente que tienen dificultades para encontrar trabajo debido a factores como el aumento de las aplicaciones de inteligencia artificial, los despidos tecnológicos y la deslocalización. Estos factores han hecho que los puestos de nivel inicial en la industria sean mucho más competitivos.
Una encuesta reciente de 750 solicitantes de empleo en los Estados Unidos encontró que varios graduados universitarios no pueden encontrar trabajo en la industria tecnológica debido a estos problemas. Estos desafíos también están afectando a los empleados senior y de mitad de carrera, quienes han expresado su frustración con la discriminación por edad en la industria. Mientras tanto, los empleados más jóvenes notaron que estaban lidiando con problemas de estereotipos negativos.
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