La crisis laboral de la Generación Z no impide que Sam Altman sienta celos de los que abandonan la universidad hoy en día.
«Tengo envidia de la generación actual de jóvenes de 20 años que abandonan los estudios», dijo el director general de OpenAI en una entrevista con Rowan Cheung en la conferencia DevDay el lunes. «Debido a la cantidad de cosas que puedes construir, las oportunidades en este espacio son increíblemente amplias».
Y añadió: «No he tenido ni un espacio mental libre en un par de años para pensar detenidamente en lo que construiría, pero sé que habría muchas cosas interesantes que construir».
Altman abandonó la Universidad de Stanford en 2005 después de dos años de estudiar informática. Abandonó la universidad a los 19 años para cofundar Loopt, una aplicación de redes sociales para compartir ubicación, y asistió a la aceleradora de startups Y Combinator. Después de adquirir la aplicación, se convirtió en presidente de YC y luego cofundó OpenAI.
En la entrevista con Cheung, Altman dijo que tenía dificultades para brindar consejos sobre las ventajas únicas que deberían aprovechar los fundadores. Dijo que los beneficios deben adaptarse al producto, la tecnología, el momento y el lugar de la startup en la industria.
En general, las nuevas empresas deberían resolver esto a medida que avanzan, afirmó.
«Si me hubieran preguntado cuando iniciamos ChatGPT cuáles serían nuestros beneficios duraderos, habría dicho: ‘No tengo ni idea,‘«, dijo.
«Entonces comienzas a crear funciones y luego, a veces, surge algo que dice: ‘Oh, esto puede ser un beneficio realmente duradero para nosotros'», dijo Altman, refiriéndose a la función de memoria de ChatGPT, que no estaba planeada inicialmente.
Los desertores universitarios han sido venerados durante mucho tiempo en Silicon Valley, gracias a una serie de historias de éxito de décadas, entre ellas las de Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey y Mark Zuckerberg.
Dos factores están impulsando a las personas a abandonar la universidad antes de tiempo o a saltarse la universidad por completo.
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En primer lugar, la educación superior se ha vuelto mucho más cara. Los costos totales de algunas carreras de cuatro años han superado el medio millón de dólares.
Y el ritmo del desarrollo de la IA, junto con la abundancia de herramientas de codificación de vibraciones, hace que sea aún más fácil lanzar una empresa con una experiencia técnica mínima.
En abril, el gigante de la tecnología de defensa Palantir lanzó la Beca Meritocracia, una pasantía remunerada de cuatro meses para graduados universitarios recientes.
En una publicación de blog de marzo, los inversionistas de Andreessen Horowitz escribieron: «El campo de juego se ha nivelado para los fundadores más jóvenes, lo que lo convierte en el mejor momento en una década para que los desertores y los recién graduados universitarios inicien una empresa».
El año pasado, Jared Friedman, socio de YC, escribió en X: «Hace 2 años, sólo el 10% del grupo de YC eran estudiantes universitarios o recién graduados. El último grupo era el 30%».
«Gracias a la inteligencia artificial, es el mejor momento en una década para que los estudiantes universitarios lancen nuevas empresas», añadió.
