Sam Altman, uno de los líderes más poderosos de Silicon Valley, está celoso de los desertores universitarios de la Generación Z.
«Tengo envidia de la generación actual de jóvenes de 20 años que abandonan los estudios», dijo el lunes el director ejecutivo de OpenAI, Rowan Cheung, durante una entrevista en la conferencia DevDay. «Debido a la cantidad de cosas que puedes construir… el espacio de oportunidad es increíblemente grande».
Altman dijo que en los últimos dos años no ha tenido «un verdadero espacio mental libre» para pensar en lo que construiría a continuación. «Pero sé que habría muchas cosas interesantes que construir», dijo.
Altman abandonó la Universidad de Stanford en 2005 después de dos años de estudiar informática. Surgió una “oportunidad inesperada” para Altman, de 19 años, quien dejó Stanford para cofundar la aplicación para compartir ubicación Loopt.
Como director ejecutivo de la empresa, Altman ayudó a recaudar más de 30 millones de dólares en financiación, incluso de importantes firmas de capital de riesgo como Sequoia Capital. Loopt utilizó la aceleradora de startups Y Combinator y, tras la adquisición de la aplicación, se convirtió en presidente de YC. Posteriormente cofundó OpenAI en diciembre de 2015 junto con un gran número de personas, incluido el hombre más rico del mundo, Elon Musk.
A pesar de su éxito con las nuevas empresas tecnológicas, Altman dijo en la entrevista del lunes que quiere intercambiar ideas sobre otros negocios.
«El grado en que OpenAI se está apoderando de todo mi espacio mental y no puedo pensar en cómo construir una nueva startup es un poco triste», dijo Altman.
Altman se une a una lista de desertores universitarios que se han convertido en líderes tecnológicos en Silicon Valley, incluidos Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey y Mark Zuckerberg.
El multimillonario tecnológico también dijo en agosto que envidia a los jóvenes porque los trabajos actuales al comienzo de su carrera parecerán «aburridos» en comparación con los trabajos dentro de 10 años.
Mientras la Generación Z se encuentra en medio de una crisis laboral, la educación superior está siendo analizada aún más como el camino correcto para los emprendedores tecnológicos y los aspirantes a nuevas empresas.
En septiembre, David Krane, director ejecutivo de GV y empleado no. 84 en Google, dijo que su hijo pasó todas las vacaciones de verano entre semestres universitarios trabajando en inteligencia artificial y se preguntó si la educación superior era una “estafa”.
Según una nueva encuesta de LinkedIn sobre confianza en la fuerza laboral, sólo el 41% de los jóvenes profesionales estadounidenses dicen que un título universitario es necesario para el éxito profesional. Y los directores ejecutivos de las grandes empresas tecnológicas comparten sentimientos similares.
«Habrá que hacerlo», dijo el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, a Theo Von en un episodio de «This Past Weekend» en abril. “Tal vez no todo el mundo necesite ir a la universidad”, porque hay muchos trabajos que no lo requieren, añadió.
«La gente probablemente esté adoptando esa opinión un poco más ahora que hace, tal vez, 10 años», dijo Zuckerberg.
