Meta ha anunciado planes para eliminar casi 8.000 puestos de trabajo y les ha dicho a los trabajadores que está tratando de ser más eficiente.
El gigante tecnológico dijo que alrededor del 10% de sus empleados serán despedidos el miércoles 20 de mayo como parte de una importante reestructuración.
«Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo para administrar la compañía de manera más eficiente y permitirnos compensar otras inversiones que estamos haciendo», dijo Janelle Gale, directora de personal de Meta, en un memorando interno compartido por varios medios de comunicación el jueves. Meta confirmó la exactitud del memorando. el independiente.
Las acciones de Meta cayeron 3,73 dólares, desde 662,88 dólares en la apertura del mercado a 659,15 dólares por acción al cierre del jueves.
Meta decidió dar la noticia a sus empleados semanas antes, después de que los planes de reducción de empleos de la compañía se filtraran a la prensa.
«Normalmente, nos gustaría ultimar más detalles antes de comunicar esto en general, pero como se filtró, quiero compartir lo que pueda ahora», dijo Gale.
Meta tenía casi 79.000 empleados a principios de año, lo que significa que alrededor de 7.900 trabajadores serán despedidos el próximo mes.
La compañía también anunció que no contratará nuevos empleados para los 6.000 puestos vacantes que planeaba cubrir.
Se esperan más despidos en la segunda mitad del año, dijeron fuentes a Reuters, que informó por primera vez sobre los despidos la semana pasada.
Meta no explicó qué inversiones pretende compensar con el fondo de despido. Pero no es ningún secreto que la empresa, al igual que otras empresas de tecnología, está invirtiendo dinero en inteligencia artificial.
Durante una conferencia telefónica sobre resultados del cuarto trimestre a finales de enero, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los inversores: «Estamos viendo una importante aceleración de la inteligencia artificial. Espero que 2026 sea un año en el que esta ola se acelerará aún más en varios frentes».
Meta dijo en un comunicado de prensa que se espera gastar entre 162.000 y 169.000 millones de dólares este año, que se gastarán principalmente en «costos de infraestructura».
«El segundo mayor contribuyente al crecimiento del gasto total es la remuneración de los empleados, impulsada por las inversiones en talento técnico», dijo Meta. «Esto incluye contrataciones en 2026 para respaldar nuestras áreas prioritarias, en particular la inteligencia artificial, así como un año completo de gasto a partir de las contrataciones en 2025».
El responsable de RRHH de Meta explicó en su nota que los afectados por los despidos recibirán un correo electrónico el próximo 20 de mayo.
«Sé que esta es una noticia desagradable y confirmarla pone a todos en un estado de malestar, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias», dijo Gale a los empleados de Meta.
Meta está ofreciendo a los trabajadores estadounidenses afectados lo que llama un paquete de indemnización “generoso” equivalente a 16 semanas de salario base más dos semanas por cada año trabajado en la empresa. El paquete de indemnización también ayudará a cubrir los costes sanitarios.
