Meta planea recortar una décima parte de su fuerza laboral, buscando ganancias de productividad de los trabajadores restantes mientras invierte fuertemente en inteligencia artificial.
Meta despedirá a unos 8.000 empleados y dejará miles de puestos vacantes el próximo mes, afirmó una fuente a la AFP.
La medida se produce cuando el cofundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, prioriza proporcionar «superinteligencia» en una costosa carrera de inteligencia artificial contra rivales como Amazon, Google, Microsoft y OpenAI.
Los informes del jueves también indican que Microsoft está buscando recortar sus filas con compras voluntarias de algunos empleados estadounidenses en una medida sin precedentes por parte del incondicional tecnológico fundado en 1975.
Según un informe de CNBC, aproximadamente el 7% de los empleados de Microsoft en EE. UU. serían elegibles para una oferta dirigida a trabajadores de nivel gerencial superior o inferior, cuyos años de empleo y edad sumen 70 o más.
Microsoft, que también ha invertido miles de millones de dólares en inteligencia artificial, declinó hacer comentarios.
Meta y Microsoft informarán sus ganancias trimestrales la próxima semana.
En enero, Meta informó ganancias trimestrales que superaron las expectativas del mercado, ya que los ingresos crecieron junto con las inversiones en inteligencia artificial.
Mientras tanto, los costos ascendieron a 35.150 millones de dólares, un 40% más que en el mismo período del año anterior, señala el informe de ganancias.
Según la compañía, los gastos de capital, incluida infraestructura como centros de datos para impulsar la inteligencia artificial, fueron de 22.140 millones de dólares en el trimestre.
Meta ha pronosticado gastos de capital de entre $115 mil millones y $135 mil millones para este año fiscal, impulsados por mayores inversiones en Meta Superintelligence Labs y su negocio principal.
«Espero avanzar en la superinteligencia personal para personas de todo el mundo en 2026», dijo Zuckerberg en una conferencia telefónica sobre resultados.
Meta está atrapada en una amarga rivalidad con otros gigantes tecnológicos que compiten por invertir fuertemente en inteligencia artificial, con el objetivo de garantizar que la tecnología genere ganancias en un futuro no muy lejano.
La mayoría de los analistas creen que Meta amortizará la inversión mejorando la eficiencia publicitaria y creando nuevas oportunidades, como ocurre con sus gafas inteligentes a través de una asociación con el fabricante de Ray-Ban, EssilorLuxottica.
Meta está aumentando el gasto a niveles récord, anunciando una serie de acuerdos multimillonarios con socios de IA e incentivando a los empleados a ser más productivos mediante el uso de agentes de IA para codificación y otras tareas, según el analista de Wedbush, Dan Ives.
Ives consideró que se podrían esperar más despidos en Meta este año como parte de una estrategia para utilizar la inteligencia artificial para ganar eficiencia.
«Creemos que esto es parte de la estrategia de Meta para aumentar el uso de herramientas de inteligencia artificial para automatizar tareas que antes requerían equipos grandes, permitiendo a la empresa optimizar las operaciones y reducir costos», dijo Ives en una nota a los inversores.
«Nos sentimos alentados por los esfuerzos de la gerencia por reducir costos hasta el momento».
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