Sábado 25 de abril de 2026 | 20:03
Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, planea despedir a 8.000 empleados, o alrededor del 10% de su fuerza laboral, en mayo en un esfuerzo por reducir costos y prepararse mejor para hacer más con la inteligencia artificial.
Meta informó a sus empleados sobre los despidos en un memorando el jueves que decía que la compañía también cerrará 6.000 puestos vacantes. Bloomberg informó anteriormente sobre el memorando.
Meta se encuentra entre las empresas de tecnología que han recortado miles de trabajadores a partir de 2022 después de una ola de contrataciones durante la pandemia de COVID-19. Desde reestructuraciones hasta inversiones en inteligencia artificial, los ejecutivos de tecnología han citado varias razones para los despidos.
Amazon, Snap, Block y otras empresas tecnológicas han seguido recortando su fuerza laboral este año, inundando el competitivo mercado laboral con más talento. De enero a marzo, las empresas de tecnología anunciaron 52.050 despidos, un 40% más que en el mismo período del año pasado, según la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas.
Esto es lo que necesita saber sobre los últimos recortes esperados en Meta:
¿Cómo le va a Meta financieramente?
Meta ha ampliado su negocio de publicidad digital y se espera que supere a sus rivales este año para convertirse en el actor más grande del mundo en la industria de la publicidad digital. Emarketer estima que los ingresos publicitarios netos globales de la compañía alcanzarán los 243.460 millones de dólares en 2026, superando por primera vez la previsión de Google de 239.540 millones de dólares.
La empresa está invirtiendo mucho en inteligencia artificial y nuevo hardware, como gafas inteligentes. En 2025, el beneficio neto de todo el año de Meta fue de aproximadamente 60.000 millones de dólares, una disminución del 3% con respecto a 2024.
A Meta le está yendo mejor que a muchos otros en la industria, pero continúa recortando personal para muchos tipos de trabajos. Su rival Snap informó una pérdida neta de 460 millones de dólares el año pasado y está despidiendo al 16% de su fuerza laboral. Snap está eliminando 247 trabajadores en su sede de Santa Mónica y 73 en su oficina de Palo Alto, según documentos presentados la semana pasada ante el Departamento de Desarrollo del Empleo de California.
¿Por qué Meta está eliminando más puestos de trabajo?
Meta dijo a los empleados que los recortes son parte de los esfuerzos de la empresa para ser más eficiente y compensar las inversiones.
«Este no es un compromiso fácil y significará dejar ir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su estancia aquí», dijo Janelle Gale, directora de personal de Meta, en el memorando al personal.
Se filtraron noticias de despidos inminentes, lo que llevó a Meta a informar a los empleados sobre los recortes esta semana.
«Sé que esta es una noticia desagradable y confirmarla hace que todos se sientan incómodos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias», se lee en el comunicado.
Reuters informó en marzo que los despidos podrían afectar al 20% o más de la empresa, ya que Meta busca compensar el costo de sus inversiones en inteligencia artificial. La empresa también anima a los trabajadores a ser más eficientes mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial para realizar tareas como la programación.
Según se informa, el director ejecutivo y cofundador de Meta, Mark Zuckerberg, está construyendo un clon de sí mismo con IA. Y Zuckerberg dijo en 2025 que pensaba que la inteligencia artificial sería capaz de escribir código como un ingeniero de nivel medio.
Pero la empresa también enfrenta otros desafíos que podrían aumentar sus gastos, dicen los analistas. Esto incluye demandas que acusan a la empresa de dañar la salud mental de los jóvenes y regulaciones adicionales que podrían limitar el uso de las redes sociales.
En marzo, la empresa perdió demandas en California y Nuevo México relacionadas con la seguridad infantil. En un caso, un jurado de Los Ángeles determinó que Meta y YouTube fueron negligentes al diseñar funciones adictivas que dañaban la salud mental de una mujer de California. Meta tiene la intención de apelar, lo que aumentará las costas legales.
Mientras tanto, se espera que los adultos estadounidenses pasen menos tiempo en Facebook el próximo año. En Instagram, según eMarketer, debería crecer ligeramente.
«Meta está realmente en una especie de momento crucial, a pesar de que su negocio va bien», dijo Minda Smiley, analista senior de eMarketer que se enfoca en redes sociales.
Las acciones de Meta se mantienen esencialmente sin cambios en lo que va del año y se cotizaron por última vez a alrededor de 660 dólares el jueves. Durante el mismo período, el índice Nasdaq Composite, de gran componente tecnológico, subió alrededor de un 5%.
¿Meta ya ha eliminado miles de puestos de trabajo?
Sí, Meta ha despedido a miles de trabajadores varias veces en el pasado, pero ha citado varias razones para los recortes.
En 2022 y 2023, la empresa eliminó más de 20.000 puestos durante su “año de eficiencia”. Varias empresas de tecnología han reducido costos después de contratar durante la pandemia.
El año pasado, Meta eliminó 3.600 puestos de trabajo, diciendo que los recortes se basaban en el desempeño, aunque algunos trabajadores se opusieron a esa caracterización.
Luego, en enero, la compañía dijo que recortaría más de 1.000 empleados y cerraría varios estudios de contenido, ya que se centraría más en el desarrollo de gafas inteligentes. Los recortes afectan a la división Reality Labs de Meta, donde los empleados trabajan en el metaverso, espacios digitales donde las personas socializan, trabajan y aprenden.
Meta ha despedido a ingenieros, reclutadores, gerentes de producto y otros trabajadores en sus oficinas de California, según muestran documentos presentados a una agencia del gobierno estatal.
En diciembre Meta contaba con casi 79.000 trabajadores.
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