Los recortes de empleos en el sector tecnológico continuaron a buen ritmo durante la primera mitad de 2023, y en mayo dos grandes empleadores revelaron que esperaban que las máquinas tomaran el control.
La idea de que la IA reemplazará a los trabajadores humanos es una de las narrativas negativas más duraderas en torno a la tecnología, y en mayo dos importantes empleadores nos dieron una idea de cómo se vería eso en la práctica.

IBM dijo que está desacelerando o pausando la contratación para roles administrativos mientras considera reemplazar al personal con inteligencia artificial. El director general de la empresa, Arvind Krishna, reveló su plan para eliminar hasta el 30% de los puestos administrativos de la empresa, es decir, unos 7.800 puestos, reemplazándolos por sistemas automatizados.
Krishna hizo sus comentarios en una entrevista explicando por qué su empresa no estaba contratando nuevo personal administrativo. En ese momento empleaba a 26.000 personas en este tipo de funciones. «Fácilmente podría ver que el 30% de estos (26.000) serían reemplazados por inteligencia artificial y automatización en un período de cinco años», dijo Krishna.
Mientras tanto, BT ha anunciado que eliminará 55.000 puestos de trabajo para finales de la década, de los cuales hasta una quinta parte será reemplazada por inteligencia artificial. El entonces director ejecutivo de la empresa de telecomunicaciones, Philip Jansen, quien desde entonces fue reemplazado por Allison Kirby, dijo que era parte de un plan para reducir costos y aumentar la rentabilidad a medida que finaliza el despliegue de 5G y banda ancha de fibra en el Reino Unido.
«Existe una gran oportunidad para que una empresa como BT utilice la inteligencia artificial para ser más eficiente», dijo Jansen a los inversores. «Hay una reducción de 10.000 personas (en el personal) debido a este tipo de digitalización automatizada; seremos un gran beneficiario de la inteligencia artificial».
Una investigación de Goldman Sachs publicada a principios de este año sugirió que se podrían perder o degradar hasta 300 millones de puestos de trabajo debido a los avances en inteligencia artificial.
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La ausencia de una estrategia británica para la industria de los semiconductores se ha convertido en una especie de broma recurrente en los últimos años: un informe de la Comisión de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del Parlamento, publicado en febrero, describía la continua falta de publicación del documento por parte de la gobierno. implementación – como un “acto de autolesión nacional”.
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Pero después de una serie de retrasos y promesas incumplidas, la estrategia británica de semiconductores finalmente surgió en mayo, prometiendo 1.000 millones de libras de inversión en el sector durante la próxima década. Centrándose en las fortalezas existentes del Reino Unido en diseño, investigación y desarrollo y semiconductores compuestos, ha establecido su intención de formar un nuevo Comité Asesor de Semiconductores del Reino Unido, que reunirá a figuras clave de la industria, el gobierno y el mundo académico para trabajar juntos para implementar la estrategia. . El panel asesor hablará en nombre de la industria y brindará asesoramiento y retroalimentación en un intento por mejorar las relaciones entre el gobierno y la industria.
Si bien muchos en el sector acogieron con agrado la estrategia, otros temieron que no fuera lo suficientemente amplia, señalando que mil millones de libras esterlinas en diez años es una cifra insignificante en lo que es un sector notoriamente intensivo en capital, donde una sola planta de fabricación de chips puede han costado más de 15 mil millones de libras esterlinas.
La Dra. Elizabeth Stephens, fundadora y directora ejecutiva de Geopolitical Risk Advisory, dijo esto monitor tecnológico que las medidas de la estrategia pueden no ser suficientes para proteger a las empresas del Reino Unido en caso de otra escasez de chips, como la crisis de 2021 que dejó a muchas empresas sin acceso a componentes clave. «El Reino Unido no tiene capacidad de fabricación de semiconductores de ninguna escala y el gobierno aparentemente ha decidido que nunca la tendrá», dijo Stephens.
El Reino Unido también firmó el ‘Acuerdo de Hiroshima’ con Japón en mayo, por el que los dos países acordaron trabajar estrechamente en cuestiones relacionadas con el sector tecnológico, incluido el suministro de semiconductores.