Meta Platforms despedirá a unos 8.000 trabajadores, o alrededor del 10% de su fuerza laboral, anunció la compañía el jueves, mientras continúa aumentando el gasto en infraestructura de inteligencia artificial y la contratación de expertos en inteligencia artificial bien remunerados.
La compañía dijo que está haciendo recortes por razones de eficiencia y para permitir nuevas inversiones en algunas partes de su negocio, como informó por primera vez Bloomberg, que también dijo que la compañía dejará alrededor de 6.000 puestos de trabajo sin cubrir.
La medida se produce cuando el cofundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, prioriza proporcionar «superinteligencia» en una costosa carrera de inteligencia artificial contra rivales como Amazon, Google, Microsoft y OpenAI.
También el jueves, Microsoft dijo que ofrecerá adquisiciones voluntarias a miles de sus empleados estadounidenses.
El gigante del software planea lanzar ofertas a principios de mayo a unas 8.750 personas, o el 7% de su fuerza laboral estadounidense, según dos personas familiarizadas con el plan que no estaban autorizadas a hablar públicamente al respecto.
Si bien es una alternativa a los despidos repentinos que eliminan a los trabajadores tecnológicos de pares como Meta y Oracle, los ahorros probablemente estén vinculados a una agitación industrial similar que requiere un gran gasto en costos de IA.
Meta ya ha advertido a los inversores que sus gastos para 2026 aumentarán significativamente (entre 162.000 y 169.000 millones de dólares) debido a los costos de infraestructura y la compensación de los empleados, en particular de los expertos en inteligencia artificial que ha contratado con niveles salariales impresionantes.
El analista de Wedbush, Dan Ives, acogió con satisfacción los recortes de Meta en una nota a los inversores el jueves.
Dijo que lo ve como parte de una estrategia de uso de herramientas de inteligencia artificial para «automatizar tareas que antes requerían equipos grandes, permitiendo a la empresa optimizar las operaciones y reducir costos mientras se mantiene la productividad, impulsando una creciente necesidad de una estructura operativa más ágil».
Microsoft, con sede en Redmond, Washington, ha gastado miles de millones de dólares en operar una red global de centros de datos en constante expansión que impulsan servicios de computación en la nube, sistemas de inteligencia artificial y su propio conjunto de herramientas de productividad, incluido el asistente de inteligencia artificial Copilot.
CNBC informó el jueves pasado sobre un memorando de la directora de personal de Microsoft, Amy Coleman, anunciando el plan de jubilación voluntaria.
«Nuestra esperanza es que este programa brinde a las personas elegibles la posibilidad de elegir dar el siguiente paso en sus propios términos, con un generoso apoyo corporativo», escribió Coleman, según CNBC.
