Los despidos fueron anunciados en un memorando interno de la jefa de recursos humanos de Meta, Janelle Gale, quien dijo que las reducciones tenían como objetivo mejorar la eficiencia y permitirían a la compañía «compensar otras inversiones que estamos haciendo».
Los recortes comenzarán a partir del 20 de mayo y Meta también ha confirmado que no procederá con la contratación de los 6 mil puestos vacantes que pretendía cubrir.
La ronda de mayo afecta a todas las principales unidades de negocios, involucrando equipos de Reality Labs, la división social de Facebook, reclutamiento, ventas y operaciones globales. Este no es, sin embargo, un hecho aislado.
A principios de este año, Meta despidió a unos 1.500 empleados de Reality Labs y cerró varios estudios de juegos de realidad virtual, seguido de otros 700 despidos en cinco divisiones en marzo. Desde 2022, Zuckerberg ha eliminado aproximadamente 25.000 puestos en total.
Meta gastará entre 115.000 y 135.000 millones de dólares en gastos de capital en 2026, la mayor parte en infraestructura de inteligencia artificial. La reorganización interna de la empresa refleja este cambio, con roles de ingeniería tradicionales reestructurados en puestos de «constructor de IA», «líder de módulo de IA» y «líder de organización de IA» bajo una nueva división de ingeniería de IA aplicada.
La ronda de mayo se describe como la primera ola de lo que podría ser una serie continua de recortes para el resto de 2026, aunque los ejecutivos pueden ajustar los planes a medida que avanza el desarrollo de la IA.
Meta no está sola. Se espera que Amazon, Google, Meta y Microsoft gasten colectivamente alrededor de 650 mil millones de dólares en gastos de capital este año, una cifra que se produce cada vez más a expensas de la plantilla en toda la industria.
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