Un collage de imágenes que contiene 2 imágenes, la imagen 1 muestra que Meta les dijo a los empleados que la empresa planea despedir a aproximadamente 8.000 empleados el próximo mes. En la foto, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg. La imagen 2 muestra que se espera que los recortes entren en vigor el 20 de mayo y también incluirán la eliminación de aproximadamente 6.000 puestos vacantes que Meta había planeado previamente cubrir.
Meta, liderada por Mark Zuckerberg, confirmó que planea eliminar alrededor de 8.000 puestos de trabajo (alrededor del 10% de su fuerza laboral), informando a los empleados de los amplios recortes el jueves.
La empresa matriz de Facebook reveló los despidos en una nota al personal, lo que indica que la empresa está avanzando con una reducción masiva de la fuerza laboral mientras invierte miles de millones en inteligencia artificial.
Se esperaba que los recortes entraran en vigor el 20 de mayo, eliminando otros 6.000 puestos vacantes que Meta había planeado cubrir previamente.
«Sé que esta es una noticia desagradable y confirmarla incomoda a todos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias», escribió la directora de personal, Janelle Gale, en el memorando obtenido por Bloomberg News.
Meta dijo al personal que la empresa planea despedir a unos 8.000 empleados el próximo mes. En la foto Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta. Bloomberg a través de Getty Images
Gale dijo que los despidos son parte de un esfuerzo por “dirigir la empresa de manera más eficiente” y al mismo tiempo compensar las fuertes inversiones que Meta está haciendo en inteligencia artificial.
Meta dijo que los empleados afectados recibirán una indemnización por despido que incluye al menos 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, junto con una cobertura de atención médica extendida y apoyo profesional cuando dejen la empresa.
El Post le pidió a Meta un comentario.
El anuncio confirma informes anteriores de que el gigante tecnológico estaba preparando grandes recortes a medida que remodela su negocio en torno a la informática y la automatización de próxima generación.
Meta tenía cerca de 79.000 empleados a principios de año y las últimas reducciones se encuentran entre las mayores de la historia de la empresa.
El gigante tecnológico ya ha reducido su plantilla en los últimos meses, incluidos despidos en su división Reality Labs y recortes dirigidos al personal con bajo rendimiento.
Zuckerberg ha aumentado el gasto en infraestructura de inteligencia artificial, incluidos centros de datos, servidores y modelos avanzados diseñados para competir con sus rivales.
Se espera que los recortes entren en vigor el 20 de mayo y también incluirán la eliminación de aproximadamente 6.000 puestos vacantes que Meta había planeado cubrir previamente. REUTERS
Ha dejado claro que la IA remodelará fundamentalmente la fuerza laboral de la empresa y dijo a principios de este año: «Creo que 2026 será el año en que la IA comience a cambiar fundamentalmente la forma en que trabajamos».
Internamente, se ha alentado a los empleados a adoptar herramientas de inteligencia artificial para manejar tareas como codificar y escribir, a medida que la empresa avanza hacia equipos más pequeños y eficientes.
El impulso interno de Meta hacia la IA también ha provocado reacciones entre los empleados, particularmente sobre las nuevas herramientas diseñadas para monitorear la actividad en el lugar de trabajo y entrenar sistemas de IA.
Los empleados han expresado su malestar con el software de seguimiento, que registra las pulsaciones de teclas, los movimientos del mouse y la actividad de la pantalla, ya que la empresa depende más de datos del mundo real para crear herramientas impulsadas por IA.
Meta es solo una de las muchas grandes empresas de tecnología que despiden a miles de trabajadores a medida que la inteligencia artificial se adopta en Estados Unidos y más allá.
El empleo tecnológico en Estados Unidos registró su peor comienzo de año desde 2023, dijo la firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas en un informe publicado a principios de este mes.
Según el informe, hubo 52.050 despidos en el sector tecnológico en los primeros tres meses de 2026, un aumento del 40% respecto al mismo período del año pasado.
El mes pasado, la inteligencia artificial encabezó la lista de razones dadas por los empleadores para los despidos en el sector tecnológico, representando 15.341 despidos, o el 25% del total. En febrero el porcentaje era del 10%.
Oracle anunció en marzo miles de despidos en medio de la caída de los precios de las acciones y se endeudó para invertir en inteligencia artificial. En enero, Amazon dijo que recortaría 16.000 empleados corporativos, sugiriendo que la inteligencia artificial haría su trabajo en su lugar.
