En octubre, seis artistas fueron nombrados directores de seis de las instituciones culturales más antiguas y prestigiosas de Australia. Este grupo diverso, de entre 18 y 28 años, no se parece en nada al grupo demográfico de mayor edad, más blanco y más rico que tradicionalmente domina los foros.
Entre los seis artistas, nominados entre 400 nominados, había dos de ascendencia asiática: el bailarín callejero coreano-australiano Dylan Goh, de 26 años, que se unió a la junta directiva de la Ópera de Sydney como director, y la autora vietnamita-australiana Vivian Pham, de 25 años, que fue nominada en la Biblioteca Estatal de Nueva Gales del Sur.
Durante años ha habido un llamado creciente a favor de una mayor diversidad dentro de las estructuras de liderazgo de las principales instituciones culturales de toda Australia. Los críticos han señalado la falta de representación, particularmente a nivel de la junta directiva, como un obstáculo para que las instituciones reflejen verdaderamente una audiencia diversa que varía en cultura y edad.
Pero, según lo dispuesto por la legislación estatal aprobada en Nueva Gales del Sur (NSW) en julio, las juntas directivas de la Ópera de Sydney, la Galería de Arte de Nueva Gales del Sur, el Museo Powerhouse, el Museo Australiano, la Biblioteca Estatal de Nueva Gales del Sur y el Museo de Historia de Nueva Gales del Sur se han ampliado oficialmente para amplificar las voces de los jóvenes.
«Estos nuevos roles (nos han dado) importantes poderes de toma de decisiones en las juntas directivas de las instituciones culturales más antiguas de Nueva Gales del Sur», dice Pham al Post.
(tagToTranslate)Melissa Applin
