El perfeccionismo puede parecer una gran cualidad para un jefe. En realidad, es bastante tóxico, dice Ginni Rometty, ex presidenta y directora ejecutiva de IBM.
Rometty trabajó en el gigante tecnológico durante 39 años, comenzó como ingeniero de sistemas en 1981 y ascendió al puesto más alto en 2012 antes de renunciar en 2020. En sus primeros días como jefe, fue un ejemplo de perfeccionismo, dijo. Miércoles en la Cumbre del Foro Empresarial Mundial 2023.
«Mi apodo al principio de mi carrera era Red Pen. Quiero decir, me enviabas cualquier cosa (y yo te la devolvía) completamente roja», dijo Rometty, de 66 años. «Pensé que era una gran habilidad… encontrar cada error y mejorarlo».
Una llamada de atención de un colega la ayudó a darse cuenta de que su obsesión por encontrar errores estaba teniendo un impacto negativo en sus empleados, dijo.
«Una persona dijo: ‘Sabes, la gente ni siquiera quiere esforzarse, porque vas a cambiarlo y arreglarlo. Nunca será lo suficientemente bueno'», dijo Rometty. «Es bastante incapacitante para la gente». … Les estaba quitando poder. Obviamente esa nunca fue mi intención, pero he aprendido a evitarlo».
Tu jefe perfeccionista puede pensar que te está mostrando cómo ser detallista. En cambio, podrían perjudicar la ansiedad y la productividad de su equipo, señaló Rometty.
«El perfeccionismo es enemigo del progreso», afirmó. «Y eso es lo que polariza a la gente, ideológicamente. Y es por eso que no avanzamos en muchas cosas».
Cómo lidiar con tu jefe perfeccionista
Según la psicóloga Kate Rasmussen, el perfeccionismo es un problema creciente para la próxima generación de profesionales.
«Aproximadamente dos de cada cinco niños y adolescentes son perfeccionistas», dijo Rasmussen a la BBC en 2018. «Estamos empezando a hablar de cómo esto se dirige hacia una epidemia y un problema de salud pública».
Si quieres hacer algo con tu jefe perfeccionista, puedes empezar por ayudarlo a reconocer que está creando un ambiente negativo, tanto para el lugar de trabajo como para él mismo. Se agotarán o se encerrarán en un ciclo de procrastinación interminable, dijo la autora de salud mental Morra Aarons-Mele a CNBC Make It en febrero.
Sólo la conciencia puede ayudar. Cuanto más sepa alguien sobre sus tendencias, más podrá concentrarse en cambiarlas, dijo Aarons-Mele, y menos tiempo pasará frente a su computadora deconstruyendo su trabajo en detrimento de su salud mental.
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