Esta startup de San Francisco impone una semana laboral de seis días

Olvídese de la fantasía de una semana laboral de cuatro días. O incluso la pintoresca regularidad de la tradicional semana de cinco días.

La cultura laboral acelerada está de vuelta en San Francisco: eso significa seis días en la oficina, al menos para los empleados de la dinámica startup LatchBio.

La empresa de tres años, que fabrica software de análisis de datos para empresas de biotecnología, publicó dos anuncios de trabajo señalando que los empleados trabajan seis días a la semana (de lunes a sábado) en su sede de Mission Bay.

En la descripción del puesto de ingeniero de software senior, con un salario anual de entre 140.000 y 220.000 dólares, LatchBio dice que su lugar de trabajo tiene «transparencia total: todas las reuniones están abiertas a todos los miembros del equipo».

Una publicación que busca un ejecutivo de cuentas, que paga un salario base de $60,000 a $72,500, más la misma cantidad en comisiones esperadas si el trabajador alcanza los objetivos de ventas, enlaza a una página en la plataforma organizacional Notion con más detalles. Entre los beneficios enumerados se encuentran una política de vacaciones ilimitadas y más de 12 comidas semanales. La página de Notion dice que el puesto sería adecuado para «estrellas de rock que en última instancia quieran convertirse en fundadores, gerentes de ingresos o vendedores de clase mundial dentro de una empresa de tecnología».

La decisión de agregar otro día de trabajo generó críticas predecibles en las redes sociales, pero el concepto se basa en la idea de que las largas jornadas y el trabajo de fin de semana son ingredientes esenciales para el éxito de una startup. Inversores tecnológicos de alto perfil como Michael Moritz, Jason Calacanis y Keith Rabois han expresado públicamente su admiración por el horario de trabajo de China de 9-9-6 (de 9 a 9 p. m., seis días a la semana). (Moritz es presidente de The Standard).

Pero hacer obligatoria la semana laboral de seis días es un paso adelante, en un momento en que muchas organizaciones han estado considerando reducirla a cuatro días, citando beneficios para la salud mental y una mayor eficiencia.

Sin embargo, existen algunas excepciones notables. Samsung impuso una semana laboral de seis días para los ejecutivos este año después de publicar resultados financieros mediocres. Grecia se convirtió recientemente en el primer país de la Unión Europea en introducir una semana laboral de seis días para algunos sectores en un intento por impulsar el empleo y la productividad.

En respuesta a una pregunta en LinkedIn, el director ejecutivo de LatchBio, Alfredo Andere, confirmó el cronograma de seis días y escribió que la medida fue una «decisión de todo el equipo». No respondió a las preguntas sobre los motivos y los resultados esperados del cambio.

LatchBio tiene alrededor de 22 empleados, según sus ofertas de trabajo. Ha recaudado alrededor de 33 millones de dólares de inversores que incluyen a Lux Capital y Coatue, según la firma de investigación Pitchbook.