Meta anunció a los empleados que planea despedir alrededor del 10% de toda la empresa el 20 de mayo, según un memorando interno obtenido por Business Insider.
Meta emplea actualmente a más de 78.000 personas en todo el mundo, por lo que la medida afectará a aproximadamente 7.800 de los empleados de la empresa. La empresa también está eliminando aproximadamente 6.000 puestos internos.
La nota, de la directora de personal Janella Gale, decía que el despido masivo se llevó a cabo para «dirigir la empresa de manera más eficiente» y permitirle compensar otras inversiones que está realizando.
Si bien no se especificaron esas “otras inversiones”, Meta ha gastado cientos de miles de millones de dólares en inteligencia artificial, invirtiendo en centros de datos masivos y paquetes de compensación para los principales investigadores de IA. La empresa ya implementó una serie más pequeña de despidos en marzo, que afectaron a cientos de empleados.
Cualquier persona interesada recibirá un correo electrónico el 20 de mayo tanto en su cuenta laboral como personal, decía el correo electrónico.
El anuncio establece que el personal recibirá una generosa indemnización por despido, que incluye 16 semanas de salario básico más 2 semanas por cada año de trabajo. La cobertura médica COBRA de los empleados también estará cubierta durante 18 meses.
Meta se negó a hacer comentarios.
Lea la nota completa a continuación:
En las últimas semanas hemos estado trabajando en algunos cambios en nuestra organización que nos llevarán a despedir aproximadamente el 10% de la empresa el 20 de mayo y cerrar aproximadamente 6.000 puestos vacantes. Normalmente nos gustaría definir más detalles antes de comunicar el tema general, pero como se filtró, quiero compartir lo que pueda ahora. Sé que esta es una noticia desagradable y confirmarla incomoda a todos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias.
Hacemos esto como parte de nuestro esfuerzo continuo para administrar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar otras inversiones que estamos realizando. Este no es un compromiso fácil y significará dejar ir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí.
Apoyaremos a quienes sean despedidos con un generoso paquete de indemnización que, en Estados Unidos, incluirá 16 semanas de salario base más dos semanas por cada año de empleo. También cubriremos el costo de la cobertura médica COBRA para los empleados estadounidenses y sus familias durante 18 meses. Los paquetes fuera de los Estados Unidos serán similares, pero variarán según el país, al igual que los plazos y los procesos locales. También ofreceremos servicios profesionales para ayudar a las personas a encontrar otro puesto y apoyo de inmigración para quienes lo necesiten. Compartiremos más sobre estos detalles en una publicación de seguimiento antes del 20 de mayo.
Para las notificaciones, seguiremos el mismo proceso que hicimos antes: el 20 de mayo, cualquier persona afectada recibirá un correo electrónico en sus cuentas personales y laborales; asegúrese de que su correo electrónico personal esté actualizado en Workday.
Sé que esto deja a todos con casi un mes de ambigüedad, lo cual es increíblemente inquietante. Intentaremos responder sus preguntas aquí en los comentarios, pero como todavía estamos trabajando en los detalles, no podremos compartir mucho más hasta finales de mayo. Mientras tanto, puede encontrar más información en el Portal de Personas, que incluye nuestras preguntas frecuentes estándar y detalles logísticos para despidos.